De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) zorgt al enige tijd voor de nodige vragen en onzekerheid bij opdrachtgevers en zelfstandigen (zzp’ers). Bij HSN Connection krijgen wij regelmatig vragen over hoe de Belastingdienst beoordeelt of een zzp'er daadwerkelijk zelfstandig werkt of dat er mogelijk sprake is van een gezagsverhouding — wat zou kunnen wijzen op schijnzelfstandigheid. Eén vraag die vaak terugkomt is: “Als de locatie van een opdracht vaststaat, heeft dat dan invloed op de beoordeling van zelfstandigheid?"
De Locatie: Vaak Een Vaste Voorwaarde, Geen Tekenen van Gezag
In veel sectoren, zoals de bouw, techniek, of andere projectgerichte omgevingen, ligt de locatie van het werk meestal vast. De klus zelf bepaalt waar gewerkt moet worden — bijvoorbeeld op een specifieke bouwplaats of locatie van de opdrachtgever. Dit is een logische en vaak onvermijdelijke voorwaarde van de opdracht. Maar betekent een vaste locatie automatisch dat er sprake is van een gezagsverhouding en dus van schijnzelfstandigheid?
Het antwoord is: nee, het feit dat de locatie vaststaat, is op zichzelf geen probleem. De locatie wordt namelijk gezien als een praktische vereiste voor de uitvoering van de opdracht, niet als een indicatie dat de zzp'er feitelijk een werknemer is. Zzp'ers in de bouw, bijvoorbeeld, werken bijna altijd op een projectlocatie. Dit is voor de Belastingdienst dus een gegeven en wordt niet per definitie gezien als werkgeversgezag.
Wanneer de Locatie Toch Een Factor Wordt
Het wordt anders als de opdrachtgever niet alleen de locatie bepaalt, maar ook andere aspecten van het werk strikt voorschrijft, zoals:
- De exacte werktijden van de opdrachtnemer,
- Hoe het werk uitgevoerd moet worden,
- Welke materialen gebruikt moeten worden, en
- Met wie en hoe de zzp’er samenwerkt op de locatie.
Als een opdrachtgever op die punten gedetailleerde controle uitoefent, wordt de zelfstandigheid van de zzp’er beperkt en is er mogelijk sprake van een gezagsrelatie. De Belastingdienst kan in dat geval oordelen dat de zzp'er feitelijk in loondienst is en dat er dus schijnzelfstandigheid is.
Zelfstandige Beslissingen Zijn de Sleutel
Bij echte zelfstandigheid ligt de focus op de beslissingsruimte van de zzp'er. Zelfs als de locatie van de opdracht vaststaat, moet een zzp'er over de uitvoering van het werk zelf kunnen beslissen. Dit betekent bijvoorbeeld:
- De zelfstandige bepaalt zelf wanneer het werk wordt uitgevoerd, zolang dit past binnen de afgesproken tijdslijnen.
- De zzp’er heeft zeggenschap over de werkmethoden en de materialen die hij gebruikt, binnen de kaders die voor de opdracht zijn afgesproken.
- Samenwerkingen die plaatsvinden op locatie worden niet strak gereguleerd door de opdrachtgever.
Kortom: zolang de zzp'er, ondanks de vaste locatie, zelf kan bepalen hoe hij zijn werk uitvoert en over voldoende beslissingsruimte beschikt, blijft de zelfstandigheid duidelijk. Een vaste locatie op zichzelf is daarmee geen obstakel, zolang de rest van de afspraken voldoen aan de criteria voor zelfstandig ondernemerschap.
Belangrijk voor Opdrachtgevers en Zelfstandigen
Voor zowel opdrachtgevers als zelfstandigen is het belangrijk om bij elke nieuwe opdracht stil te staan bij de werkrelatie. Hebben zzp'ers voldoende vrijheid om hun werk zelfstandig in te richten? Of worden zij in de praktijk behandeld als werknemers die zich moeten schikken naar de werkinstructies en planning van de opdrachtgever? Door deze vragen helder te beantwoorden, voorkom je situaties van schijnzelfstandigheid en voldoe je aan de eisen van de Wet DBA.
Bij HSN Connection helpen wij bedrijven en zelfstandigen graag op weg om binnen de regels van de Wet DBA samen te werken. Met onze platformfunctie verbinden we opdrachtgevers en zzp’ers in een transparante omgeving waar heldere afspraken en zelfstandigheid centraal staan. Heb je vragen over dit onderwerp, of wil je meer weten over ons platform? Neem gerust contact met ons op.
Download vandaag onze app nog! En begin met het bouwen van je eigen netwerk.
Reactie schrijven